厦门首场网约配送员技能竞赛开赛，48名骑手同场竞技

　　昨日(zuórì)上午，我市首场网约配送员技能竞赛在厦门兴才职业技术学院开赛，现场来自饿了(le)么、朴朴等平台物流公司的(de)6支队伍共48名骑手同场竞技。

　　推进职工职业技能(jìnéng)提升，是2025年市委和市政府为(wèi)民办实事项目之一。此次竞赛作为(zuòwéi)“鹭岛匠心之光”厦门市首届技能人才季系列配套活动之一，是实现职业技能提升的有力举措。据市人社局相关负责人介绍，该竞赛在全省(quánshěng)率先实现网约配送员竞赛结果与职业技能等级认定证书挂钩，除了前六名选手获得相应金额奖励金外，获得第一名的选手还(hái)可被认定为技术能手、行业工匠并晋升(jìnshēng)相应技能等级，最高可到高级技师。其余成绩合格(hégé)选手认定为高级技能等级。

　　同时，我市(wǒshì)针对新(xīn)就业(jiùyè)形态劳动者(láodòngzhě)从业特点，以“线上+线下”模式积极(jījí)组织社会培训(péixùn)机构、职业院校、企业开展新就业形态劳动者职业技能培训，参与开发“厦门市新就业形态劳动者权益保障服务平台”中技能提升模块“云课堂”系统，覆盖48个工种培训，200多门课程免费学习，进一步提升新就业形态劳动者技能水平，并鼓励即时配送企业建立健全网约配送员培训机制。

　　截至4月底，我市今年已组织社会培训(péixùn)机构、职业院校、企业开展快递收发(shōufā)与物流、邮政、人工智能训练师等工种项目的新就业形态劳动者(láodòngzhě)技能培训2417人次，发放补贴资金236.93万元。

　　据了解，市人社局将协同行业主管部门、职业院校及平台企业，持续(chíxù)扩大网约配送员等新职业的技能评价覆盖面，深化“以赛赋能、以证促业”，切实提升新就业形态劳动者的专业素养(sùyǎng)和就业竞争力(jìngzhēnglì)。

　　多种“突发状况” 考验临场(línchǎng)应变能力

　　此次竞赛，主办方特别设计了多种“突发状况”，以(yǐ)考验选手的(de)临场应变能力。现场，骑手根据抽签顺序(shùnxù)，踏入全景式模拟配送路线。“餐食不小心洒了怎么办？”“超时了怎么办？”这些送餐日常可能(kěnéng)会遇到的棘手问题，在比赛的紧张氛围(fēnwéi)下，成为检验骑手专业能力的“试金石”。

　　面对裁判，骑手们都没有慌张，很快拿出了具体的(de)解决方案。“考题就是我们日常中碰到(pèngdào)的问题，每天配送这么多单下来，难免(nánmiǎn)遇到一些棘手的情况。”作为这次比赛的首位选手，黄远香认为(rènwéi)考题合理且实际。

　　黄远香2018年就入职公司，成为一名(yīmíng)网约配送员。如今她已经成为区域队长，她说(shuō)：“希望能通过比赛进一步提升(tíshēng)个人能力，更好地带领团队。”

　　裁判长王爱晶介绍，本次竞赛(jìngsài)依据《网约配送员国家职业技能标准》设置赛题，分为理论知识(lǐlùnzhīshí)和(hé)操作技能两大考核模块(mókuài)，全面检验选手的专业素养与实践能力。其中，理论知识考核以专业知识为核心，涵盖最新法律法规、行业安全规范(guīfàn)、配送礼仪等内容；实操考核则(zé)高度还原真实工作场景，设置“配送前准备—订单取送(qǔsòng)—驾驶技能—异常处理—管理培训 ”五个竞赛单元，全方位检验外卖选手的职业综合能力。

（厦门日报记者 何无痕(héwúhén)）